حسابات التوفير بغرض الرعاية الصحية

مع حساب التوفير الصحي (HSA) ، تكون المساهمات قابلة للخصم والسحب المستخدمة. لدفع التكاليف الطبية معفاة من الضرائب.

يتلقى الحساب معاملة ضريبية ملائمة ويرتبط بوثيقة تأمين تسمى خطة صحية عالية الخصم (HDHP) a high deductible health plan (HDHP). 

لكي تكون مؤهلاً للحصول على واحدة من هذه الحسابات ، يمكن تغطية الأفراد غير الخاضعين لأي خطة أخرى ويجب أن يكونوا أقل من عمر الأهلية لبرنامج الرعاية الطبية. الـ HSAs هي ملكية فردية ، وعلى الرغم من أن يتم تقديم هذه الخطط بشكل متكرر من خلال صاحب العمل. إذا قام الموظف بتغيير وظائفه ، فإن الـ HSA الخاص به ينتقل لحسابه بالوظيفة الجديدة.

لا توجد ضغوط لإنفاق أي مبلغ من المال من حساب التوفير الصحي في كل عام. حتى إذا كانت هناك أموال في الحساب ، لا يُطلب من الفرد استخدام الحساب لدفع النفقات الطبية. يختار الكثير من الناس بدلاً من ذلك دفع النفقات من الجيب out-of-pocket ويتركون الحساب ليواصل نموه بعيد عن الضرائب حتى يحتاجون إليها حقًا في سنواتهم الذهبية (التقاعد).